#Portugal – El Gobierno Propone Aumentar el Salario Mínimo a 870 Euros en 2025: Continúan las Negociaciones

Mientras se estaba hablando de 855 Euros, ahora el gobierno propone 870 y una de las dos centrales sindicales pretende 1.000
El Gobierno de Portugal ha propuesto un incremento del salario mínimo nacional a 870 euros en 2025, lo que representaría un aumento del 6,1% respecto a los 820 euros actuales y del 1,75% en relación con los 855 euros que se esperan alcanzar en el acuerdo vigente sobre rentas y salarios. La propuesta fue presentada en reuniones bilaterales con los interlocutores sociales, pero el ministro de Trabajo ha dejado el tema abierto a las negociaciones que se retomarán hoy en la mesa de la Concertación Social.
Contexto de las Negociaciones
En la reunión programada para hoy, en la que participan la ministra de Trabajo, la ministra de Economía y varios secretarios de Estado, se discutirán temas clave como el crecimiento económico y la valorización salarial. El Ejecutivo busca llegar a un consenso con los empresarios y sindicatos para asegurar un aumento salarial que se alinee con la competitividad y productividad del país.
Sin embargo, el proceso enfrenta resistencia. Según uno de los participantes en las reuniones bilaterales, “no existen indicadores ni un escenario macroeconómico que justifique estos aumentos salariales”. Este funcionario expresó preocupación por los incrementos acumulados de más del 20% en el salario promedio nacional durante los últimos cuatro años, mientras que la inflación prevista es del 2%.
Postura Empresarial: Preocupaciones sobre Competitividad
Los empresarios, aunque reconocen la necesidad de mejorar los ingresos de los trabajadores, insisten en que cualquier aumento debe estar ligado a un crecimiento real de la productividad. Armindo Monteiro, presidente de la Confederación Empresarial de Portugal (CIP), señaló que los salarios en Portugal son bajos y necesitan crecer, pero criticó que el borrador actual del Gobierno no refleja un vínculo claro con la productividad.
Además, João Vieira Lopes, presidente de la Confederación de Comercio y Servicios (CCP), destacó la necesidad de que la propuesta del Gobierno incluya más medidas estructurales, como la reducción del Impuesto sobre Sociedades (IRC) y la exención de impuestos para los bonos de productividad, como parte del acuerdo para que los empresarios puedan aceptar los aumentos salariales.
Posición Sindical: Aumento del Salario Mínimo y Protección de los Trabajadores
Por su parte, los sindicatos apoyan el incremento propuesto por el Gobierno, pero con diferentes enfoques. Sérgio Monte, secretario general adjunto de la UGT, afirmó que hay disposición para llegar a un acuerdo, siempre que no sea peor que el vigente. Añadió que, en caso de no alcanzarse un consenso, el Gobierno ha garantizado mantener el acuerdo actual.La CGTP, en cambio, ha sido más crítica, insistiendo en que el salario mínimo debería subir a 1.000 euros en 2025, y que el enfoque no debe centrarse en bonos o premios, sino en un aumento sustancial de los salarios de todos los trabajadores.
Próximos Pasos
Las negociaciones continuarán durante la jornada de hoy, con la esperanza de que el Gobierno presente una propuesta concreta que logre el consenso entre empresarios y sindicatos. El resultado de estas discusiones será fundamental para determinar el futuro de los salarios en Portugal y la estabilidad económica del país.